10月24日，2014年全球商学院院长论坛在北京大学汇丰商学院成功举办。全球40多家知名商学院的院长齐聚深圳，探讨了商学院的作用与发展。论坛期间，新加坡国立大学商学院院长Bernard Yeung接受了记者专访，畅谈了商学院发展与企业家精神等话题。
亚洲商学院：一支迅速发展的力量
纵观全球商学院的发展态势，美国和亚洲商学院处于不同的发展阶段。美国顶尖商学院众多，而亚洲则被视为商学院的新兴市场，对商学院的需求量将随着亚洲地区经济的腾飞不断增加。
Bernard Yeung认为尽管美国商学院总体水平高于亚洲，但它处于相对稳定的发展状态。而亚洲商学院虽然较为“年轻”，却处于亚洲经济这个极速变动的大环境之中，发展异常迅速。Bernard Yeung将这个环境概括为“令人兴奋的外部环境”，也正是这种不稳定性，反而有利于亚洲商学院的改革和发展。
亚洲商学院可以在美国商学院模式的基础上进行发展。Bernard Yeung还特别强调要结合“中国商学院动态有机发展的经验”。快速发展的经济、不断变化的环境、持续增长的需求，亚洲商学院将在这三个因素的作用下呈现跨越式发展的同时，为世界做出贡献。
企业家精神=努力+执行力+沟通力
商学院的目标在于培养商界领袖，而企业家精神正是商界领袖的核心气质。拥有企业家精神有助于打造出众多富有活力和创新力的企业，也对社会发展做出积极贡献。纵览世界发展，经济活跃的区域大都不乏一批极具企业家精神的商业领袖。
Bernard Yeung给出了他对“企业家精神”的理解，他将“企业家精神”概括为三力——“努力”、“执行力”和“沟通力”。他说，优秀的企业家需要时刻关心公司的未来，并付出努力进行改革和创新。他应该有勇气执行自己的计划，而不被他人观点动摇。同时，他应该有能力有技巧地激励员工，并提高团队凝聚力。
但现实问题是如何塑造“企业家精神”？Bernard Yeung强调三点——“曝光”、“理解”与“能力”。他认为我们需要给予企业家大量的曝光度，向社会展现伟大企业家的精神。同时还需要增进对企业家的理解，理解他们的行为方式和理念。在了解与学习其他优秀企业家的行为之后，还需要提高系统的计划能力，用宏观的视野和细致的思考构建公司发展的蓝图。
在访谈过程中，院长Bernard Yeung还谈到了商学院的教育模式革新。他以新加坡国立大学商学院的终身教授制度为例，探讨了如何提高教师的学术能力，并激发其创造能力。在访谈的最后，他表达了对北京大学汇丰商学院的期待，“尽其所能成为最好的商学院，为中国可持续发展做出贡献”。
（撰稿：周凡琛 张燕 摄影：付斯 编辑：董金鹏)
