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如何培养数字时代的商业领袖

密歇根大学罗斯商学院院长艾莉森•戴维斯教授精神颇好,面带微笑,亲切谦和。2014年10月24日下午,全球商学院院长论坛第一场分论坛结束后,密歇根大学罗斯商学院院长艾莉森•戴维斯接受了记者的采访。几句简单的交谈之后,我们迅速进入访谈正题。

 

记者:非常感谢您能接受我们的采访。这次出全球商学院院长论坛,恰逢北京大学汇丰商学院十周年院庆,您对汇丰商学院有什么期望和祝福?

戴维斯:汇丰商学院是非常优秀的商学院,希望她的下个十年更加精彩。

记者:谢谢您真诚的祝福。本次全球院长论坛的重要议题是,数字时代的来临对社会的各方面的挑战。您能简单谈谈对数字时代商学院角色的看法吗?

戴维斯:在我看来,数字时代的商学院角色非常重要。其中之一就是帮助学生为进入数字时代做好准备,将学生训练成为了解数字时代特征、满足数字时代需求并能够在数字时代高效工作的商业领袖。数字时代的市场营销相对于传统而言是迥异的。在数字时代,我们可以培养学生利用社交媒体这种更加高效的方式来进行市场营销,并创造、沟通以及交换价值。也就是在这个角度上,商学院在数字时代扮演着非常重要的角色。

记者:作为一名女性经济学家和商学院教授,您认为女性在商业领域扮演着怎样的角色?

戴维斯:毋庸置疑的是,自工业革命以来,商业领域似乎一直都由男性主导。然而,大概从过去40年开始,越来越多的女性进入了商业领域并逐渐崭露头角。通过这些女性前辈的实践,我们可以看到,无论是在财政管理、金融分析还是市场营销领域,或是担任经营、规划或决策的职位,女性都具备相当实力。当然,由于历史原因,平衡商业领域女性的领导力还需要一段时间,但是我认为,女性绝对拥有成为商业贡献者和领导者的天资、能力和潜力。

记者:您认为罗斯商学院相较于其他商学院有什么独特之处?

戴维斯:我想,罗斯商学院的独特之处就在于以培养能够对社会做出积极贡献的商业领袖为己任。这意味着我们有三个方面的任务。首先是培养能够创造经济利润的领袖,这是最基本的要求;其次,改造工作的性质,让人们在享受日常工作之余还有精力与家人朋友相处,拥有良好的情感互动;第三则是培育能够对邻里社区做出积极贡献的领袖,通过个人的努力在经济上创造积极成果来影响社会,最终改变世界,让地球成为一个更加美好的地方。

记者:非常感谢您的分享,由于时间关系,今天的访谈也就到此结束了,提前祝您生日快乐!

戴维斯:谢谢!非常感谢!

【链接】
  
艾莉森.戴维斯(Alison Davis-Blake),斯坦福大学组织行为学博士。1990年担任德克萨斯大学奥斯汀分校麦库姆斯商学院副教授,2003年被任命为该校学术事务部高级副院长。2006年担任明尼苏达大学卡尔森管理学院院长,2011年起担任密歇根大学罗斯商学院院长至今。同时兼任管理学会评论(Academy of Management Review)和管理科学季刊(Administrative Science Quarterly)等两份学术期刊的编辑。

(撰稿:田园 柴凡凯    摄影:付斯   编辑:董金鹏)

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